分类归档 薪酬统计

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2022年1月-广东地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

广东地区各地级市,包括 广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。具体的信息,如下

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有些城市,职位样本不多,可能信息不全

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三大招聘网站,哪个网站的薪酬水平更高?

首先特别的说明:

因为本文数据采集的时段比较集中和统计方法比较简单,而且仅仅是限于人力资源职能,职位名称包含“经理”的职位,所以本文数据不具代表性,仅仅供感兴趣的朋友作薪酬设计或求职参考用途

先看下面一组数据

“人力资源经理” 平均薪酬比较表

上海地区 深圳地区 武汉地区
薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限
LP网 14215 21675 12535 19755 9387 14063
WY网 12562 18171 12728 18975 8392 12104
ZP网 12102 18268 11982 18485 7919 11801
成都地区 西安地区 广州地区 北京地区
薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限
LP网 10035 15346 8314 12623 11966 18297 13978 22025
WY网 9158 13677 8628 12377 11384 16950 13014 19405
ZP网 8132 12251 7502 11197 10232 15173 11287 17185

说明:

1. 以上数据来源3大招聘网站企业招聘广告上给出的薪酬范围
2. 我们统计的仅仅是人力资源职能,职位层级名称为经理(人力资源经理)的薪酬范围的简单算术平均值
如下图,一般企业的招聘广告都会给出薪酬范围,上述数据就是根据我们收集到的所有职位的薪酬信息简单平均得来,因而这些数据代表的是企业的“出价意愿” 的平均值,而不是实际工资水平的平均值


3. 数据的采集时段为2021年10月-12月,每个地区,每个网站采集的职位数量是1千-2千
4.  有的职位不但给出了薪酬范围,还给出了每年可以有多少个月的薪酬(如下图),一般而言,超过12个的薪酬大多属于奖金,属于变动工资,为了统一口径,本文统计的数据一律按照固定部分统计,比如,工资是“3万-5万*13薪”的,我们采用的薪酬下限是3万,上限是5万, (而不是 把13薪换算程12薪之后的数据)

很明显,LP网的薪酬数据更高一筹,其次为WY网,然后是ZP网,简单点,WY网的数据可以当作是平均水平,因而本网站的薪酬统计数据来源就以WY的为主

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2022年1月-东莞地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表,具体的说明,请看表格下面部分,如需了解更多的薪酬信息,

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东莞 薪酬下限 薪酬上限
总体 7054 10172
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 19779 30364
经理 11521 17119
主管 7608 10896
HRBP 8300 12625
HR专家 20000 30909
培训师 6659 9826
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 10833 14048
本科 9363 13893
大专 6340 9029
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 6872 9902
外商独资 6718 9544
上市公司 8501 12460
合资企业 7515 11050
国有企业 7353 10725
政府其他 6872 9650
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 6839 9772
互联网-软件-游戏 7024 10195
房地产及相关服务 7220 10371
服务-娱乐-餐饮 5863 8615
消费品制造 6632 9496
电子-通信-半导体 7345 10569
能源-化工-环保-原材料 7418 10677
交通-贸易-物流 6937 10045
金融 6838 9823
政府-农林牧渔-其他 7821 11071
生命科学-制药-医疗 6501 9510
汽车-机械-电气-其他制造 7107 10329
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 5373 7516
3-5年 7438 10767
5-10年 11498 17061
10年以上 19218 29157


说明:
1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共3681条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述6千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域

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2022年1月-佛山地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

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佛山 薪酬下限 薪酬上限
总体 6993 10174
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 16872 25125
经理 11271 16559
主管 7435 10815
HRBP 9667 15507
HR专家 15939 26439
培训师 7720 11580
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 9800 15833
本科 8747 12737
大专 6055 8814
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 6832 9986
外商独资 7627 10373
上市公司 8376 12153
合资企业 6449 9507
国有企业 6494 9146
政府其他 6662 9525
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 6630 9582
互联网-软件-游戏 6935 10230
房地产及相关服务 6785 9713
服务-娱乐-餐饮 7544 10756
消费品制造 7622 11345
电子-通信-半导体 7054 10470
能源-化工-环保-原材料 7186 10084
交通-贸易-物流 6637 9672
金融 6225 9537
政府-农林牧渔-其他 7688 11306
生命科学-制药-医疗 7165 10440
汽车-机械-电气-其他制造 6466 9273
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 5418 7802
3-5年 7705 11324
5-10年 11773 17374
10年以上 15202 22105

说明:
1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共2692条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述6千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域

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2022年1月-广州地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表,具体的说明,请看表格下面部分,如需了解更多的薪酬信息,

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广州 薪酬下限 薪酬上限
总体 7487 11023
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 18457 27949
经理 11760 17517
主管 7955 11637
HRBP 8541 12966
HR专家 15013 24635
培训师 8949 13790
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 11125 17042
本科 9248 13831
大专 6215 8976
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 7265 10700
外商独资 10535 15451
上市公司 8324 12375
合资企业 7743 11348
国有企业 7781 11164
政府其他 7455 11176
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 6976 10251
互联网-软件-游戏 8211 12331
房地产及相关服务 7270 10407
服务-娱乐-餐饮 6823 9750
消费品制造 7781 11356
电子-通信-半导体 7873 11801
能源-化工-环保-原材料 7086 10406
交通-贸易-物流 7286 10868
金融 7164 10210
政府-农林牧渔-其他 7381 11001
生命科学-制药-医疗 7256 10633
汽车-机械-电气-其他制造 7032 10470
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 5641 8165
3-5年 7946 11799
5-10年 11982 17924
10年以上 19241 28474

说明:

  1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共6329条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
  2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述6千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
  3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域
通过Ben

2022年1月-深圳地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表,具体的说明,请看表格下面部分,如需了解更多的薪酬信息,

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进行查询时,请选择时间段 2022年1月1日-2022年1月30日

深圳 薪酬下限 薪酬上限
总体 9018 13458
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 22121 32517
经理 14212 21656
主管 9585 14319
HRBP 11639 18777
HR专家 17722 27810
培训师 8400 12934
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 18231 27247
本科 11543 17747
大专 7049 10130
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 8875 13316
外商独资 8745 12624
上市公司 9887 14890
合资企业 9806 13740
国有企业 9567 14113
政府其他 8889 12801
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 8820 12978
互联网-软件-游戏 10684 17059
房地产及相关服务 7516 10822
服务-娱乐-餐饮 8404 12194
消费品制造 8792 12908
电子-通信-半导体 9580 14080
能源-化工-环保-原材料 9182 13343
交通-贸易-物流 8908 12936
金融 9170 13615
政府-农林牧渔-其他 9588 14151
生命科学-制药-医疗 9233 13872
汽车-机械-电气-其他制造 8543 12746
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 6787 9858
3-5年 9411 14204
5-10年 14705 22491
10年以上 21335 32524

说明:

  1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共6984条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
  2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述差不多7千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
  3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域
通过Ben

2022年2月-上海地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表,具体的说明,请看表格下面部分,如需了解更多的薪酬信息,

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进行查询时,请选择时间段 2022年2月1日-2022年2月8日

上海 薪酬下限 薪酬上限
总体 9630 13928
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 24684 35509
经理 14687 21225
主管 9423 13722
HRBP 11742 17516
HR专家 17453 27581
培训师 9043 13806
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 15000 20000
本科 9944 14806
大专 8550 12300
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 9258 13367
外商独资 11494 16500
上市公司 11012 16226
合资企业 9310 13642
国有企业 8934 12755
政府其他 9540 13715
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 9382 13374
互联网-软件-游戏 10080 14926
房地产及相关服务 8922 12506
服务-娱乐-餐饮 9622 13266
消费品制造 9782 13990
电子-通信-半导体 10363 15898
能源-化工-环保-原材料 9019 13051
交通-贸易-物流 9335 13338
金融 10498 15567
政府-农林牧渔-其他 11674 16690
生命科学-制药-医疗 9597 14071
汽车-机械-电气-其他制造 9083 13222
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 7083 10667
3-5年 8000 11643
5-10年 14500 22500
10年以上 20000 25000

说明:

  1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共7161条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
  2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述7千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
  3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域