求职捷径-Direct to Boss
1. 什么是Direct to Boss (DTB)?
答：顾名思义，Direct to Boss, 是指我们可以将你的简历、求职申请直接发送给你的目标雇主的决策人,无需经过猎头顾问和企业HR的筛选；这里的决策人主要是指企业的总负责人，比如CEO, 总经理或者企业的创立人和所有者；其次是 人力资源部负责人，比如HR VP(Director/Manager); 还有就是用人部门负责人，比如采购VP(Director/Manager)
2. 为什么需要DTB?
答：一般来说，如果按常规的途径来申请职位，你的求职申请和简历会流经多个环节，并且常常面临激烈的竞争才能最终到达决策者的手里，但使用DTB,就可以避免这些不利的因素，减少中间环节，从而大大提高你的求职的成功率 ,如下图
3. 常见问题
1）作为求职者，我把简历发给猎头,然后猎头有相关的工作机会就联系我,为什么还需要Direct to Boss 服务？
答：Direct to Boss 服务针对的是我们的非合作企业；任何猎头都不可能和所有的企业有合作关系, 中国的企业有几千万个, 而任何一家猎头公司, 能同时合作的企业从十几个到几百个不等. 对于我们来说，我们优先通过猎头渠道来推荐人才，但和我们有合作关系的企业数量有限，不能满足人才朋友们的求职需求，通过Direct to Boss就能很好的解决这个问题，因为所有的非合作企业，都可使用 ;
而且,通过猎头渠道推荐的人才，要通过严格的筛选才能推荐给企业,人才通过筛选的比率比较低，而Direct to Boss是不需要通过猎头顾问的筛选的，也不用通过企业内部HR的筛选，简历直达Boss —（如需了解更多的信息，可看以下文章)
2）DTB能将我的求职申请和简历发送给我任意指定的企业的决策人吗？
答：这是很难做到的，再高明的医生也不能包医百病，同理，我们的DTB有擅长也有局限，擅长领域内的，成功率就高，反之，成功率就低；我们目前的擅长在于中小型企业；但大型企业，比如苹果，阿里巴巴这种类型的，还有国企是我们力不能及的
3） 我不知道我适合什么类型的企业
答：以下类型的企业适合你
a: 目标雇主的企业的文化和你现雇主的相同或类似，比如都是欧美企业
b: 目标雇主的产品、行业和你现雇主的相同或类似，比如产品都是电动汽车
c: 目标雇主的规模和你现在雇主的相同或类似，比如都是中小型企业
4） 我没有目标雇主，你们能帮助吗？
答：可以，登陆下面网址，提交您的需求即可
5）我看中了某个企业，但我不知道是否他们在招聘，怎么办？
答：a: 首先可以搜索各大招聘网站，比如前程无忧，猎聘，ww.linkedin.com 等
b: 其次可以搜索企业自己的网站，有些企业会把他们的招聘信息发布在自己的网站上的
c: 搜索职位引擎，比如www.indeed.com ; www.jobui.com
7) 我按上面的渠道搜索了，但都没看到目标雇主的招聘信息，你们是否可以帮助？
答：当然可以；目标雇主现在没有招聘的需求，不代表他们以后没有人才需求，而且，如果你真的有才干，他们说不定会为你量身定做一个职位出来–聪明的有远见的雇主会这么做的
8) 我不确定自己是否适合目标雇主的职位
答：看后面的文章 什么样的职位适合你？ – 德翊求职帮 (d1hr.com)
9）我是否一定要按照你们的简历格式递交简历？
答：不一定，但最好按我们的指引来写简历，因为，写得好的简历能让用人单位“一见钟情”,我们在这方面很有心得，下面链接为我们简历模板及说明
10）我的简历是否需要提供薪酬信息
答：这不是必选项，可以根据实际情况而定
11）我的信息是否能保密？
答：关于这一点，毋庸置疑；这是我们公司能生存下来的原因之一
12) 什么是匿名推荐？
匿名推荐是指我们先隐藏关于你的关键信息，比如名字，联系方式然后再推荐给你的目标雇主；目标雇主如果对你的履历感兴趣，可通过我们德翊猎头作为联系的桥梁；这样做的好处是可以保护你的隐私，我们也充当你的代理人和雇主进行接触，另外，就算雇主对你的简历不感兴趣，也不会对你的有任何负面的影响
13）什么是显名推荐？
显名推荐是指我们推荐你的简历给目标雇主的时候，不隐藏你的名字或联系办法等关键信息，目标雇主如果对你的履历感兴趣，可通过我们德翊猎头作为联系的桥梁或者直接联系你；这样做的好处是更加直接，无须通过第三方就可和目标雇主进行对话
14) DTB通过什么途径来推荐简历？
我们主要通过邮件和社交网络的途径进行推荐；其中商业邮件是主要途径（所谓商业邮件是指发送至目标决策者的公司邮箱地址而不是私人邮件地址）
15）怎样知道通过DTB的发送的邮件发送成功了？
通常，如果接收者的邮件地址不存在，或者，地址存在但其邮局设置了防火墙拒绝接受不明邮件，那么邮件的发送者会接收到返回的邮件告知拒收原因；如果邮件发出后没有收到这样的返回邮件，则表明邮件已经发送成功。
成功发送的邮件会到达接收者的收件箱，但也有可能到达垃圾邮件箱，有些邮局，比如163会在其后台直接反馈邮件是否发送成功 如下图,这个是我们的判断依据之一
至于如何避免邮件进入垃圾箱的问题，这涉及邮件的发送技巧，本文不做介绍
16） 如何保证DTB的质量？
答： 一般来说，对同一个决策者，我们每次只推荐一个人，而且，推荐周期不少于三个月，因为决策者不是招聘专员，如果我们天天的给他们推荐人才，对他们反而造成干扰
17）我如何获知我的简历已经被推荐了呢？
答：两个途径，一是我们在发送邮件给Boss的时候，BCC一份给您；另外一个办法是截图给您看
18）Direct to Boss是有偿服务吗？
答：是的， 具体价格请参考 www.d1hr.com/jg
