2022年1月-深圳地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表，具体的说明，请看表格下面部分，如需了解更多的薪酬信息，

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进行查询时，请选择时间段 2022年1月1日-2022年1月30日

深圳 薪酬下限 薪酬上限
总体 9018 13458
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 22121 32517
经理 14212 21656
主管 9585 14319
HRBP 11639 18777
HR专家 17722 27810
培训师 8400 12934
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 18231 27247
本科 11543 17747
大专 7049 10130
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 8875 13316
外商独资 8745 12624
上市公司 9887 14890
合资企业 9806 13740
国有企业 9567 14113
政府其他 8889 12801
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 8820 12978
互联网-软件-游戏 10684 17059
房地产及相关服务 7516 10822
服务-娱乐-餐饮 8404 12194
消费品制造 8792 12908
电子-通信-半导体 9580 14080
能源-化工-环保-原材料 9182 13343
交通-贸易-物流 8908 12936
金融 9170 13615
政府-农林牧渔-其他 9588 14151
生命科学-制药-医疗 9233 13872
汽车-机械-电气-其他制造 8543 12746
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 6787 9858
3-5年 9411 14204
5-10年 14705 22491
10年以上 21335 32524

说明：

  1. 本次统计数据来源于主流招聘网站，一共6984条职位信息，涵盖了各个HR职位的层级，各种企业性质，学历层次，绝大部分行业
  2. 一把企业在招聘的时候，会给出薪酬范围，比如“1.5-2.5万/月” ，上表的薪酬下限和上限的值是由上述差不多7千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
  3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域