2022年1月-佛山地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

通过Ben

2022年1月-佛山地区-HR(人力资源)职位-薪酬报告-发布

统计如下表,具体的说明,请看表格下面部分,如需了解更多的薪酬信息,

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进行查询时,请选择时间段 2022年1月1日-2022年1月30日

佛山 薪酬下限 薪酬上限
总体 6993 10174
职位层级 薪酬下限 薪酬上限
总监 16872 25125
经理 11271 16559
主管 7435 10815
HRBP 9667 15507
HR专家 15939 26439
培训师 7720 11580
学历层次 薪酬下限 薪酬上限
硕士 9800 15833
本科 8747 12737
大专 6055 8814
企业性质 薪酬下限 薪酬上限
民营公司 6832 9986
外商独资 7627 10373
上市公司 8376 12153
合资企业 6449 9507
国有企业 6494 9146
政府其他 6662 9525
行业类别 薪酬下限 薪酬上限
传媒-教育-专业服务 6630 9582
互联网-软件-游戏 6935 10230
房地产及相关服务 6785 9713
服务-娱乐-餐饮 7544 10756
消费品制造 7622 11345
电子-通信-半导体 7054 10470
能源-化工-环保-原材料 7186 10084
交通-贸易-物流 6637 9672
金融 6225 9537
政府-农林牧渔-其他 7688 11306
生命科学-制药-医疗 7165 10440
汽车-机械-电气-其他制造 6466 9273
工作年限 薪酬下限 薪酬上限
1-3年 5418 7802
3-5年 7705 11324
5-10年 11773 17374
10年以上 15202 22105

说明:
1. 本次统计数据来源于主流招聘网站,一共2692条职位信息,涵盖了各个HR职位的层级,各种企业性质,学历层次,绝大部分行业
2. 一把企业在招聘的时候,会给出薪酬范围,比如“1.5-2.5万/月” ,上表的薪酬下限和上限的值是由上述6千多条的职位信息提供的薪酬范围的平均得来
3. 本次统计收集的数据仅限于HR(人力资源)职能领域

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