三大招聘网站,哪个网站的薪酬水平更高?

首先特别的说明:

因为本文数据采集的时段比较集中和统计方法比较简单,而且仅仅是限于人力资源职能,职位名称包含“经理”的职位,所以本文数据不具代表性,仅仅供感兴趣的朋友作薪酬设计或求职参考用途

先看下面一组数据

“人力资源经理” 平均薪酬比较表

上海地区 深圳地区 武汉地区
薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限
LP网 14215 21675 12535 19755 9387 14063
WY网 12562 18171 12728 18975 8392 12104
ZP网 12102 18268 11982 18485 7919 11801
成都地区 西安地区 广州地区 北京地区
薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限 薪酬下限 薪酬上限
LP网 10035 15346 8314 12623 11966 18297 13978 22025
WY网 9158 13677 8628 12377 11384 16950 13014 19405
ZP网 8132 12251 7502 11197 10232 15173 11287 17185

说明:

1. 以上数据来源3大招聘网站企业招聘广告上给出的薪酬范围
2. 我们统计的仅仅是人力资源职能,职位层级名称为经理(人力资源经理)的薪酬范围的简单算术平均值
如下图,一般企业的招聘广告都会给出薪酬范围,上述数据就是根据我们收集到的所有职位的薪酬信息简单平均得来,因而这些数据代表的是企业的“出价意愿” 的平均值,而不是实际工资水平的平均值


3. 数据的采集时段为2021年10月-12月,每个地区,每个网站采集的职位数量是1千-2千
4.  有的职位不但给出了薪酬范围,还给出了每年可以有多少个月的薪酬(如下图),一般而言,超过12个的薪酬大多属于奖金,属于变动工资,为了统一口径,本文统计的数据一律按照固定部分统计,比如,工资是“3万-5万*13薪”的,我们采用的薪酬下限是3万,上限是5万, (而不是 把13薪换算程12薪之后的数据)

很明显,LP网的薪酬数据更高一筹,其次为WY网,然后是ZP网,简单点,WY网的数据可以当作是平均水平,因而本网站的薪酬统计数据来源就以WY的为主